মোঃ রফিকুল ইসলাম, মোরেলগঞ্জ প্রতিনিধি:
বাগেরহাটের মোরেলগঞ্জ উপজেলা পরিষদ সম্মেলন কক্ষে মঙ্গলবার (২৫ ফেব্রুয়ারি) সকাল ১১টায় নবনিযুক্ত উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) হাবিবুল্লাহ-এর সাথে উপজেলার বিভিন্ন দপ্তরের কর্মকর্তা, রাজনৈতিক নেতৃবৃন্দ, বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনের নেতৃবৃন্দসহ স্থানীয় গণ্যমান্য ব্যক্তিদের মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে।
মোরেলগঞ্জ উপজেলা প্রশাসনের আয়োজনে এ সভায় সরকারি-বেসরকারি দপ্তরের কর্মকর্তা, রাজনৈতিক নেতৃবৃন্দ, সাংবাদিক, সুশীল সমাজের প্রতিনিধি ও বিভিন্ন শ্রেণি-পেশার মানুষ উপস্থিত ছিলেন। নবনিযুক্ত ইউএনওকে ফুল দিয়ে বরণ করে নেন উপজেলার বিভিন্ন দপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারী, রাজনৈতিক নেতাকর্মী ও স্থানীয় ব্যক্তিবর্গ।
মোরেলগঞ্জ উপজেলা প্রকৌশলী মো. আরিফুল ইসলাম-এর সঞ্চালনায় সভায় বক্তব্য রাখেন সহকারী কমিশনার (ভূমি) মোহাম্মদ বদরুদ্দোজা, উপজেলা বিএনপির সদস্য সচিব জব্বার মোল্লা, জামায়াতে ইসলামী উপজেলা আমীর মাওলানা শাহাদাৎ হোসেন, পৌর বিএনপির আহ্বায়ক শিকদার ফরিদুল ইসলাম, সদস্য সচিব অধ্যক্ষ জাহাঙ্গীর আল আজাদ, পৌর বিএনপির যুগ্ম আহ্বায়ক ফারুক হোসেন সামাদ, ইসলামী আন্দোলনের উপজেলা সাধারণ সম্পাদক মাওলানা আসাদুল্লাহ, বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলন বাগেরহাট জেলার মুখপাত্র সায়মন জিয়ন প্রমুখ।
এছাড়াও বক্তব্য রাখেন বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনে শহীদ মাহফুজুর রহমানের বাবা মো. আব্দুল মান্নান, বাংলাদেশ শিক্ষক সমিতির সহ-সাংগঠনিক সম্পাদক লুৎফর রহমান তালুকদার, পঞ্চকরণ ইউনিয়নের সাবেক চেয়ারম্যান মাওলানা আব্দুল খালেক, উপজেলা বিএনপির যুগ্ম আহ্বায়ক ফকির রাসেল আল ইসলাম, জামায়াতে ইসলামী পৌর আমির মাওলানা রফিকুল ইসলাম, উপজেলা যুব নেতা শফিউল আজম, জাতীয়তাবাদী মহিলা দলের নেত্রী অধ্যক্ষ সাবিনা ইয়াসমিন, টাউন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক মো. ইউনুচ আলী আকনসহ বিভিন্ন রাজনৈতিক দলের নেতৃবৃন্দ ও স্থানীয় গণ্যমান্য ব্যক্তিবর্গ।
সভায় নবনিযুক্ত ইউএনও হাবিবুল্লাহ সকলের সহযোগিতা কামনা করেন এবং সরকারের উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়নে সমাজের সকল শ্রেণি-পেশার মানুষকে একসঙ্গে কাজ করার আহ্বান জানান। তিনি বলেন, "উন্নয়ন এবং জনসেবার ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার ভিত্তিতে প্রশাসন পরিচালিত হবে।"
সভায় উপস্থিত অতিথিরা নবনিযুক্ত ইউএনওকে স্বাগত জানান এবং মোরেলগঞ্জের সার্বিক উন্নয়ন ও বিভিন্ন সমস্যা সমাধানে একসঙ্গে কাজ করার আশ্বাস দেন।
No comments:
Post a Comment